DermaManagement GmbH

(Junior) Business Intelligence Analyst (m/w/d)

  • 81677 München
  • Vollzeit

Über diese Stellenanzeige

Aufgaben

Als (Junior) BI Analyst:in bist du Teil unseres kleinen, schlagkräftigen Data-Teams und arbeitest eng mit Data Engineering, Data Science sowie dem Head of IT zusammen. Du hilfst dabei, unseren bestehenden BI-Stack weiter auszubauen und weiterzuentwickeln, externe Abhängigkeiten zu reduzieren und Daten stärker in den Alltag unserer Fachbereiche – insbesondere Finance und Accounting – zu bringen.

  • Weiterentwicklung und Pflege von Power BI Dashboards und Datenmodellen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Arztpraxen zur Übersetzung von fachlichen Anforderungen in pragmatische Datenlösungen
  • Schrittweise Übernahme und Weiterentwicklung bestehender externer Lösungen
  • Zusammenarbeit mit Data Engineering und Data Science an durchgängigen Datenprozessen
  • Unterstützung bei Projekten im Bereich Digitalisierung und Datenstrategie
  • Sicherstellung von Datenqualität und Weiterentwicklung von KPIs
  • Aufbereitung von Analysen und Vorbereitung der Präsentation der Ergebnisse


Unser Tech-Stack

  • Cloud-Plattform: Microsoft Azure
  • Datenhaltung: Azure Data Lake Gen2
  • Datenverarbeitung & Analytics: Azure Synapse Analytics
  • Datenmodellierung: Delta Lake / strukturierte Data Layers
  • BI & Reporting: Power BI (inkl. semantischer Modelle & DAX)
  • Datenquellen: u. a. Praxissoftware, Finanz- und Accounting-Systeme sowie weitere operative Tools
  • Umbau auf z.B. Tableau o.Ä. stehen wir offen gegenüber


Profilanforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit Analytics-Fokus) oder Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) mit relevanter Praxiserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im BI-/Analytics-Umfeld (idealerweise 1–3 Jahre), z. B. im Consulting, in einem Start-up oder Inhouse
  • Sehr gute Kenntnisse in Power BI oder äquivalenten Dashboarding Tools (Tableau, Retool, etc.) sowie solides Verständnis von Datenmodellen und SQL
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit modernen Datenplattformen (Azure, Data Lake, Synapse)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten – auch im Austausch mit Ärzt:innen und nicht-technischen Stakeholdern
  • Wichtig: Teamfit, Energie und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als perfekte Toolkenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Warum wir?

  • Attraktiver Arbeitsplatz in einer krisenfesten Zukunftsbranche in einem stark aufgestellten und dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen
  • Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines modernen, cloudbasierten BI-Setups
  • Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien: kurze Entscheidungswege, enger Austausch im Team und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
  • Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität: 30 Tage Urlaub, zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
  • Weitere Benefits: Unternehmensfitness-Angebote von EGYM Wellpass, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Bikeleasing, Mobilitätszuschuss


Einsatzort

  • Präsenz im Münchner Büro (mit Homeoffice-Anteil)
  • medermis clinics GmbH, Prinzregentenstraße 120, 81677 München

Ort der Arbeitsstätte

DermaManagement GmbH
Prinzregentenstraße 120
81677 München
Deutschland

Über das Unternehmen

11-50 Pharma und Medizintechnik

Mit seinem Hauptsitz in Sendling, verkehrsgünstig direkt an der MVV Haltestelle Harras gelegen, und seinen weiteren 12 zentral gelegenen Standorten in München, Ingolstadt und Freiburg versorgt das Dermazentrum mit seinen umfassenden Öffnungszeiten nicht nur das Münchner Stadtgebiet, sondern auch überregional den Münchner Großraum und dies für Versicherte aller Krankenkassen. In ganz München betreut das Dermazentrum darüber hinaus Patienten in Pflege- und Altenheimen.

Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

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